龍族文化全球協會組織架構

龍族文化全球協會組織架構​

一、核心決策層​

1. 會員代表大會​

• 由全球各地會員代表組成，每五年召開一次全體會議，是協會最高權力機構。​

• 職責：審議並通過協會章程修訂、年度工作報告及財務報告；選舉或罷免理事會成員；決定協會重大戰略方向與終止事宜。​

2. 理事會​

• 由會員代表大會選舉產生的 50-70 名理事組成，涵蓋文化學者、企業代表、海外華僑領袖等多元背景人士，任期五年。​

• 職責：執行會員代表大會決議；制定年度工作計劃；審核會員入會與除名申請；協調全球分支機構運作；提名常務理事人選。​

3. 常務理事會​

• 從理事會中選舉產生 20-30 名常務理事，作為核心決策執行團隊，每季度召開一次會議。​

• 職責：代行理事會閉會期間職權；審批重大活動經費；協調跨區域項目合作；監督秘書處工作執行情況。​

二、執行管理層​

1. 會長辦公室​

• 由會長 1 名、副會長 5-8 名組成，副會長分別負責亞太、歐洲、美洲、非洲及中東地區事務。​

• 職責：會長統領協會全局，代表協會對外開展公關活動；副會長協助會長分管區域內文化項目，協調當地資源。​

2. 秘書處​

• 設秘書長 1 名、副秘書長 3 名，下轄行政部、財務部、宣傳部、會員部四個職能部門。​

• 行政部：負責會議籌備、文件管理、機構協調及後勤保障。​

• 財務部：管理協會經費收支，編制財務報告，審核項目經費預算。​

• 宣傳部：運營官方網站、社交媒體平台，策劃文化推廣活動，編輯出版《龍族文化通訊》。​

• 會員部：辦理會員入退會手續，組織會員交流活動，維護會員資料庫。​

三、專業委員會​

1. 學術研究委員會​

• 由歷史學家、人類學家、考古學者等組成，定期開展龍族文化學術研討。​

• 職責：梳理龍族文化文獻資料，編撰《全球龍族文化圖鑒》，資助相關課題研究。​

2. 藝術創作委員會​

• 吸納書畫家、雕塑家、音樂家等藝術工作者，推動龍族文化藝術創新。​

• 職責：策劃「龍騰四海」主題藝術展，組織傳統技藝工作坊，扶持年輕藝術家創作。​

3. 青少年教育委員會​

• 聯合全球華文學校與教育機構，開展青少年龍族文化傳承項目。​

• 職責：編寫青少年龍文化課本，組織「尋根之旅」夏令營，舉辦龍族故事講述大賽。​

4. 國際交流委員會​

• 負責與海外文化組織、學術機構建立合作關係，推動跨文化對話。​

• 職責：策劃「龍文化世界巡展」，組織國際學術論壇，翻譯龍族文化經典典籍。​

四、區域分支機構​

1. 洲級辦事處​

• 分別在亞太、歐洲、美洲、非洲設立洲級辦事處，協調轄區內國家及地區分部工作。​

• 職責：制定區域文化推廣計劃，組織跨國文化交流活動，匯總當地會員意見。​

2. 國家及地區分部​

• 在龍族文化影響較深的國家及地區設立分部，如美國、法國、馬來西亞、中國台灣地區等。​

• 職責：開展本地化文化活動，發展當地會員，收集區域內龍族文化遺存信息。​

五、顧問團​

• 聘請全球知名學者、文化名人、社會賢達組成顧問團，任期三年。​

• 職責：為協會戰略規劃提供諮詢建議，出席重大文化活動，協助拓展國際合作網絡。​

以上架構實行分層負責、協同運作機制，確保協會既能統籌全球資源，又能靈活開展區域化活動，全方位推動龍族文化的傳承與傳播。​